行业痛点

招聘信息无法直达供给商和求职者，口试求职方式传统、入职档案信息无法高效入库、办理入职签定劳动合同还是传统纸质方式，人力资源部门不仅浪费人力、还容易犯错。。

解决规划

凭据与贵公司有关人员沟通调研，利用互联网+智能招聘，更多要为企业赋能，为公家提供服务。解放人力资源部沉复工作。如从招聘治理、口试通知、了局回复、入职约请、合同电签、合同续签、证明办理、工资查问、通知布告等动手！一站式解决以上问题

职能介绍

01 招聘治理

1、OA系统颁布招聘
2、同步公家号幼法式
3、直接投递简历
4、OA接管人才
5、OA通知口试
6、推送给口试官

02 微信入职

1、通知签定劳动合同 2、用户美满幼我简历
3、阅读劳动合同
3、人脸实名查对
4、身份证核验+具名
5、天生PDF劳动合同

03 证明办理

1、收入证明

2、工作证明
3、其它事宜

04 后盾审核

1、招聘颁布
2、简历投递
3、简历审核
3、劳动合同审核
4、各类证明开具